千呼万唤的双11新机命运敢达SpecⅡ终于参战了！战斗动画的时髦值拉满，宙斯魅影好评。另一方面，实力也绝对配得上颜值。话不多说来看看这台命运敢达SpecⅡ的性能。
技能介绍
专属控制突袭，T0级别，兼具禁疗、降低攻击、百分比压能、无视防御于一体。
虽然伤害面比不上神敢达/明镜止水和诺贝尔敢达/狂暴模式，但胜在全面，应该是现在综合最强的专属DEBUFF。开场宙斯魅影干对面一炮，附带20%的百分比伤害，专属控制以及面板DUBUFF，非常的简单粗暴，这是本机前期主要的伤害源。同时，被动对剧场版机体有着非常不错的面板加成。
6星之后更加暴力，3秒控制相当于开场白打一个大招，而且偷到了强袭自由敢达/流星装备的新版增伤以及神圣完美独角兽敢达的扣血效果。这两者的强度大伙在大师塔跟多模队的PVP中应该有目共睹，可以说本机6星以后在伤害制造端是有着非常不错的表现。
值得一提的是，命运敢达SpecⅡ开场这一炮有着非常高的优先级。
可以看到在图一战斗回放中跟格斗队的战斗，神敢达/明镜止水开场释放群体屈服效果，命运敢达SpecⅡ的头上顶着屈服标志依然拿宙斯魅影打出了开场那一炮。但是如果对面攻速太快用强位移技能在命运敢达SpecⅡ那一炮打出来之前命中的话，是可以阻止这一炮的，比如格斗面对神敢达/明镜止水的神斩台风，以及多模面对神圣完美独角兽敢达的燃料罐。
1技能：中规中矩，因为重点目标跟无畏先锋都是最多两台，所以数值还不错，亮点的地方在于充能方式回归了能量最高的机体而不是给无畏先锋，这点很不错。
2技能：降低攻击和命中面板的同时还有减能和回血效果。考虑到命运敢达SpecⅡ本身耐久面板非常不错，属于非常优秀的小技能。
4技能：首先看典藏的常规配置专属控制和无视防御，无视防御在种子队可以达到高额的150%倍率，而且CD也算快的那一档，专属控制则是标准水平。
然后是命运敢达SpecⅡ引进来的新机制完全闪避，理解成闪避以后的2.5秒内进入一个BUFF，期间有20% - 60%的概率能闪避原来那些闪避不了的诸如无视防御/百分比这种伤害，还附带回能效果，非常的强大。而且在实战中哪怕是在只有一台种子系列的格斗队伍中也不会特别难触发效果，在种子队则可以大幅度加强队伍生存能力。
最后是能量压制效果，在无限正义敢达（seed爆发）的配合下有着不错的能量压制力。
原配技师，看得出也是给足了真·飞鸟面子，命运敢达SpecⅡ这机最少30%的强度都在我真·飞鸟身上。
首先是触发完全闪避后会有一个持续全场的命中/能量/回血的DEBUFF，要知道命运敢达SpecⅡ的很多技能需要依赖于降低命中状态触发，而原配这个技能就能完美解决这个问题，数值不低的情况下居然还是可叠加的，属实厉害。
这还没完，真·飞鸟还能根据场上种子机体的数量提供最高25%的攻击面板/攻速，同时机体在半血以下攻击命中降低状态的目标还有一个匹敌典藏档案的回溯效果，独立CD的同时居然还能加攻击/攻速! 我鸟伟大，无需多言。
队长技：种子千呼万唤迎来了自己的新版本队长技，至此8大体系全部进入格挡队长技时代。
数值上属于中上水平，但是因为跟种子机体数量挂钩，所以在格斗队的表现直观上不如诺贝尔敢达/狂暴模式和神敢达/明镜止水、逆X（月光蝶）等队长技，需要根据队伍视情况选择。
总体来看，命运敢达SpecⅡ的性能可谓非常的全面，无论是伤害制造还是队伍续航，甚至在能量回转方面都有着不俗的表现，完全对得起他在剧场版的实力。
在队友选择方面，考虑到完全闪避的机制、队长技、羁绊技甚至4星技能都跟种子系列机体的数量挂钩，所以组队选择种子系列机体即可。
阵容推荐
阵容一：SEED队
跨服/全服向队伍，命运敢达SpecⅡ首选当然是种子队。
队长：命运敢达SpecⅡ
队员：飞升自由敢达、强袭自由敢达/流星装备、强袭自由敢达（火力全开）、无限正义敢达（seed爆发）
战舰：大天使号（Destiny）
队长：命运敢达SpecⅡ
队员：飞升自由敢达、强袭自由敢达（火力全开）、无限正义敢达（seed爆发）、异端敢达金色机天照
战舰：大天使号（Destiny）
命运敢达SpecⅡ的加入一下子把队伍的整体战斗力提升了一个档次，在鸡狼鸟三幻神配合下，队伍无论是输出生存还是能量回转方面都处于中上水准，基本能在5队级别的战场站稳脚跟。练度足够的情况下甚至能跟标签队碰碰，这个表现其实算非常不错了。另外，最近加强的强袭自由敢达/流星装备，改机加强后在高配情况下的表现非常不错，推荐。
阵容二：格斗队
队长：命运敢达SpecⅡ
队员：强袭自由敢达（火力全开）、无限正义敢达（seed爆发）、逆X（月光蝶）、异端敢达金色机天照
战舰：大天使号（Destiny）
跨服/全服向队伍，舍弃飞升自由敢达投入逆X（月光蝶）组成格斗队，在逆X（月光蝶）高配的情况下，该阵容战斗力优于种子队。
在飞升自由敢达练度不够的情况下也可以这么组队，但是会同时削弱多模队的战力，需要根据自身机体的练度进行取舍。
